Région Centre, DRTEFP Centre, Région Centre, DRTEFP Centre, Directions Départementales et Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP et DRTEFP) de la région centre, Région Centre, DRTEFP Centre, DRTEFP, DDTEFP, région centre, inspection, travail, smic, droit du travail, droit des salariés, inspection du travail, inspecteur du travail, législation, contrôleur du travail, inspection du travail, conseiller du salarié, salarié, licenciement, médecine du travail, santé, sécurité, travail, fonds social européen, fse, études, statistiques, formation professionnelle, contrôle, emploi jeune, emplois, exclusion, alternance, apprentissage, cotorep, handicap, handicapés, maintien emploi, contrat plan, convention collective, demandeur d'emploi, main d'œuvre étrangère, gestion prévisionnelle, harcèlement, inaptitude, mission locale, mutations économiques, négociation, partenariat, prévention, qualification, qualifications, accident travail, salarié, syndicats, professionnels, service public, smic, smig, travail illégal, validation acquis, entreprises, plie

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Une hausse conséquente de la demande d'emploi enregistrée en septembre 2009
Après une augmentation de + 0,9 % en août dernier, la demande d'emploi de catégorie A (anciennes catégories 1, 2, 3 hors activité réduite) enregistre une nouvelle augmentation mais dans des proportions nettement plus importantes (+ 2,5 %), ce qui représente 2 240 nouveaux demandeurs d'emploi sur une période d'un mois (+ 0,8 % au niveau national).

Pour en savoir plus, consulter la rubrique Publications/Bulletin statistique mensuel



Marché DRTEFP Centre des formations compétences clés

Le présent marché a pour objet l'achat de prestations de formation qui visent à lutter contre l'illettrisme et à développer les compétences clés suivantes : compréhension et expression écrites ; mathématiques, sciences et technologies ; anglais ; bureautique et internet ; aptitude à développer ses connaissances et compétences. Lire la suite

Date et heure limite de remise des plis : le mercredi 16 décembre 2009 à 12H00

L'inspection du travail en région Centre face à la crise

Explosion du chômage partiel, hausse du nombre de plans de sauvegarde de l'emploi… par temps de crise, les services territoriaux du travail mobilisent tous leurs moyens pour sauvegarder l'emploi ou, à défaut, faciliter le reclassement des salariés.
Lire l'article de la lettre de l'inspection du travail N°2 sur ce sujet

Rapport d'activité 2008 de l'inspection du travail en région Centre
Plus de 10700 interventions dans les entreprises, 2400 contrôles sur les chantiers du BTP dont 318 décisions d'arrêts de chantiers, près de 20 000 renseignements sur le droit du travail donnés lors d'entretiens physiques dans les permanences… tel est le bilan non exhaustif de l'inspection du travail en région Centre en 2008.
Consulter le rapport complet


Forums de recrutement « Au Centre de l'emploi »
Forums de recrutement « Au Centre de l'emploi »Mobilisation pour l'emploi des jeunes

Dans le cadre des 6 forums de recrutement départementaux multisectoriels organisés par Pôle emploi Centre, la DRTEFP Centre et Pôle emploi ont proposé qu'un stand spécifiquement dédié à l'emploi des jeunes soit présent sur ces forums et soit animé par leurs agents avec le soutien de tous les autres partenaires du service public de l'emploi : Conseil régional, AFPA, Missions locales, Agefiph…

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Création d'un Institut régional syndical et universitaire du travail (IRSUT)
Le 21 octobre dernier, pour la 1ère fois en région Centre, la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, le Conseil régional, les universités de Tours et d'Orléans ainsi que les 7 syndicats de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, FSU, UNSA) ont officialisé la naissance, sous forme associative, du 12ème institut du travail en France : l'Institut régional syndical et universitaire du travail (IRSUT) du Centre.

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Crise, Restructuration et Santé
Crise, Restructuration et SantéVendredi 13 novembre 2009 à TOURS
Un séminaire organisé par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) aura lieu dans le grand amphi de l'Ecole Supérieure de Commerce et de Management de TOURS (E.S.C.E.M), sur la base du rapport européen HIRES (Health in Restructuring) publié en 2009, en présence de ces auteurs (Monsieur Claude-Emmanuel TRIOMPHE – Association Travail Emploi Europe Société (ASTREES), Madame Elisabeth ARMGARTH, directrice des ressources humaines à Ericsson en SUEDE, Monsieur Greg THOMSON, syndicaliste britannique d'Unison).
Ce séminaire réunira les présidents et les secrétaires de CHSCT, les députés sénateurs, les élus, les médecins du travail, les chefs des services départementaux, les partenaires sociaux, les organisations syndicales et les chambres consulaires.
 bulletin d'inscription à la journée à retourner par fax ou email (83Ko)

Emploi des seniors
Nouvelles obligations pour les entreprises à partir de 2010
A compter du 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics d'au moins 50 salariés risquent une pénalité financière (1% de la masse salariale) s'ils n'ont pas conclu un accord ou élaboré un plan d'action en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors.
» Pour en savoir plus

Conférence internationale sur la sécurité et la santé au travail 2009
Conférence internationale sur la sécurité et la santé au travail 2009du 3 au 6 novembre 2009, Centre des congrès de Düsseldorf (Allemagne)
En collaboration avec d'autres organismes, l'Organisation Internationale du Travail tiendra sa conférence internationale biennale intitulée « Application au niveau mondial des normes de sécurité et de santé au travail », dans le cadre du salon professionnel et du congrès A+A 2009 de Düsseldorf. Au cœur de cette conférence : l'application des normes et le rôle des partenaires sociaux, de l'inspection du travail, des acteurs non-gouvernementaux, de la sécurité sociale et des praticiens. Les grands thèmes abordés seront les suivants : crise économique et sécurité et la santé au travail ; la santé et la vie au travail, un droit humain fondamental ; le Forum européen sur la Déclaration de Séoul sur la sécurité et la santé au travail ; les bonnes pratiques de prévention et la gestion de la SST ; et l'inspection du travail en pleine mutation.
» Pour en savoir plus

Organiser la vie dans l'entreprise en cas de pandémie grippale
Organiser la vie dans l'entreprise en cas de pandémie grippale

 L'arrivée de la grippe H1N1 risque d'avoir des conséquences importantes sur le fonctionnement des entreprises. Près de la moitié de la population active pourrait ainsi être en incapacité momentanée de travailler.
Pour aider les dirigeants des PME-PMI et des TPE à élaborer un plan de continuité d'activité de leur entreprise, le ministère du travail a élaboré une plaquette explicative.
Vous pouvez également consulter le site www.pandemie-grippale.gouv.fr ; vous y trouverez des conseils sur les règles d'hygiène et de sécurité à adopter, sur le télétravail et la gestion du temps de travail en cas de pandémie.

» Pour en savoir plus, site Info'pandémie grippale (site interministériel traitant des menaces pandémiques grippales)
 Fiche_PCA_ministere_du_travail_290709.pdf (157Ko)

Mesures jeunes actifs
/gallery/image/4191.gif (26Ko)Besoin de renforts dans votre entreprise ou votre collectivité ? Pour vous permettre de recruter plus facilement, le Gouvernement met en place 7 mesures exceptionnelles et immédiates : LES MESURES JEUNES ACTIFS.

Apprentissage, contrat d'insertion ou de professionnalisation, embauche des stagiaires…
Quelle que soit votre situation, vous pouvez bénéficier d'une aide significative à l'embauche.
Autant de raisons d'ouvrir vos portes à un jeune !
 Télécharger - la brochure (182Ko)
 Télécharger - le dossier de presse (635Ko)

"Troubles musculo squelettiques : la prévention on s'y met tous" !
"Troubles musculo squelettiques : la prévention on s'y met tous" ! Le gouvernement vient de lancer le 2è volet de la campagne de sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques. Cette deuxième phase de communication s'adresse plus particulièrement aux employeurs et aux cadres dirigeants et sera déclinée en presse et en radio au cours des mois de mai et juin.
» Pour en savoir plus

Revenu de solidarité active
Le Revenu de solidarité active (Rsa) est entré en vigueur le 1er juin 2009 en France métropolitaine. Il garantit à ses bénéficiaires un revenu minimum et soutient le retour à l'activité professionnelle.

En savoir plus sur le Rsa (site de la CAF)
Site officiel du revenu de Solidarité active
Faire le test Rsa

Fusion des 3 services d'inspection du travail à compter du 1er janvier 2009
Fusion des 3 services d'inspection du travail à compter du 1er janvier 2009Dans le cadre de la RGPP (Révision générale des politiques publiques), les services de l'inspection du travail des secteurs travail, agriculture et transports sont fusionnés à compter du 1er janvier 2009 et placés sous l'autorité du Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville (décrets et arrêté du 30 décembre 2008). 

Cette fusion marque la fin des services spécifiques d'inspection du travail dans les professions agricoles et dans le secteur des transports.
» Lire la suite

Mobilisation des contrats aidés en 2009
Mobilisation des contrats aidés en 2009Le secteur non-marchand prioritairement visé
Conjoncture oblige, le gouvernement a décidé d'augmenter l'enveloppe dédiée au financement des contrats aidés du secteur non-marchand (CAE et Contrat d'avenir), avec comme objectif national 32 000 entrées mensuelles en 2009 dans le dispositif, soit près de 1125 entrées par mois pour la région Centre.    
» Pour en savoir plus

Aide à l'embauche en 2009 pour les entreprises de moins de 10 salariés
Aide à l'embauche en 2009 pour les entreprises de moins de 10 salariés - Cliquer pour agrandir

Pour aider les petites entreprises de moins de 10 salariés à passer la crise et les encourager à recruter, le gouvernement a décidé d'exonérer de toutes charges patronales au niveau du SMIC les nouvelles embauches réalisées en 2009.
Cette aide, financées par l'Etat, sera dégressive avec le salaire, c'est à dire qu'elle sera maximum au niveau du SMIC (180 euros par mois) et s'éteindra à 1,6 SMIC.
Le salarié doit être embauché en CDI ou en CDD d'au moins un mois. L'aide est versée chaque trimestre et sa demande doit être faite auprès du Pôle Emploi (ex ANPE et ASSEDIC).
Pour en savoir plus

» Site internet dédié à cette campagne
 Télécharger le - dépliant zero charges (2Mo)

Le Plan Santé au travail 2005-2009 en région Centre
Le Plan Santé au travail 2005-2009 en région CentreLe Plan Régional Santé au Travail, déclinaison régionale du Plan National Santé au Travail, engage jusqu'en 2009 une nouvelle dynamique destinée à améliorer durablement la prévention des risques professionnels en région Centre.
» Pour en savoir plus

Services à la personne
Services à la personneCréateurs de lien social et d'emplois durables, les services à la personne sont un enjeu essentiel du plan de cohésion sociale. Ils sont aussi un facteur clé de l'amélioration de notre qualité de vie.
» Voir le site de l'Agence Nationale des Services à la Personne

Dernières publications
    
 Les femmes en région Centre - dossier_femmes_2.zip (7Mo)
 Note de conjoncture 2ème trimestre 2009 - conjoncture 14.pdf (181Ko)
 L'inspection du travail en région Centre : rapport d'activité 2008 - Rapport activité IT centre 2008.pdf (2Mo)
 Dépliant Travaux sur fenêtres, attention aux chutes de hauteur ! - Prevention risques fenetres.pdf (2Mo)
 Dépliant Risque plomb chez les peintres en bâtiment - Dépliant employeurs.pdf (849Ko)
 Dépliant salariés.pdf (962Ko)

Important


Lorsque vous voulez poser une question relative au droit du travail, merci de vous adresser au service de renseignements de la direction départementale dont vous dépendez.  

La rubrique "Vos réactions" n'est à utiliser que pour les questions relatives au fonctionnement du site.       


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Des conseillers professionnels apportent au téléphone des informations pratiques à tous les salariés de la région Centre qui souhaitent développer leur compétences, changer de métier ou d'entreprise.

Ce service s'adresse aussi aux représentants du personnel et aux chefs d'entreprises qui recrutent ou veulent professionnaliser leur personnel.

Pour en savoir plus

Devenez inspecteur du travail  et Devenez contrôleur du travail

Ces plaquettes (version du 3 avril 2009) sont destinées aux personnes et aux étudiants souhaitant rejoindre l'inspection du travail.

Vous y trouverez des informations sur les épreuves, les inscriptions, la formation, les perspectives de carrière, et les rémunérations des métiers d'inspecteur et de contrôleur du travail. 

Pour en savoir plus


 
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