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Au 15 février 2010, la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi est créée en Région Centre.
La direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP) devient Unité Territoriale d'Indre-et-Loire de la DIRECCTE Centre.
Cette lettre d'information vous présente le cadre institutionnel de la DIRECCTE Centre et les différents services au niveau de la région et des départements.

Pour permettre aux Très Petites Entreprises (TPE) de maintenir leurs embauches dans un contexte de crise économique, le Gouvernement a créé le dispositif zéro charges dans le cadre du plan de relance.
Le dispositif zéro charges exonère de charges patronales, pendant un an, toutes les embauches dans les TPE.
Grâce à cette mesure, depuis le 4 décembre 2008, ce sont près de 740 000 embauches qui ont été signées dans les entreprises de moins de 10 salariés. 
Face à ce succès, le Gouvernement a décidé de prolonger le dispositif jusqu'au 30 juin 2010.

La voie de l'alternance est une des voies d'excellence d'insertion sur le marché du travail : les formations en alternance offrent en effet un taux d'accès à l'emploi de plus de 70%. Elle mérite donc d'être promue et développée.
Laurent Wauquiez, Secrétaire d'Etat à l'Emploi, a lancé trois ateliers de l'apprentissage et de l'alternance pour répondre à des questions concrètes : comment aider les jeunes dans leur vie quotidienne (se loger, trouver une entreprise, se déplacer…), comment ouvrir la voie de l'alternance dans tous les métiers et à tous les niveaux de diplôme et enfin comment motiver les entreprises à avoir recours aux contrats en alternance notamment en simplifiant les démarches quand elles recourent aux contrats d'alternance. 
Un site internet dédié à ces ateliers vous permet de témoigner sur votre expérience, et de vous exprimer sur ce que vous souhaitez améliorer ou changer sur l'alternance.
Pour une réforme de l'apprentissage et de l'alternance, participez au débat sur www.ateliers-apprentissage.fr ou www.ateliers-alternance.fr

Au 1er janvier 2010, le Smic horaire brut a été fixé à 8,86 €, soit 1 343,77 € brut mensuel sur la base de la durée légale de 35 heures
Le minimum garanti reste à 3,31 € au 1er janvier 2010

» Consulter les tableaux

SMIC ET MINIMUM GARANTI AU 1er janvier 2010.pdf (6Ko)

Le 8 décembre, la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle organisait la deuxième rencontre avec les organismes agréés des services à la personne (OASP). Cette rencontre se déroulait à l'ESCEM, 1 rue Léo DELIBES à TOURS. L'objectif de cette rencontre était de réunir les OASP pour échanger sur les possibilités de professionnalisation, afin d'améliorer la qualité de l'emploi dans ce secteur en plein développement.

Le guide du handicap à l'usage des entreprises, édité à 3000 exemplaires, est mis gratuit à la disposition des entreprises. Il a pour objectif d'informer les entreprises à répondre à leurs obligations légales relatives à l'emploi des personnes handicapées. Vous pouvez également le télécharger au format pdf.

Le 13 novembre à TOURS, un séminaire organisé par la Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DDTEFP) a lieu dans le grand ampli de l'Ecole Supérieure de Commerce et de Management de TOURS (E.S.C.E.M), sur la base du rapport européen HIRES (Health in Restructuring) publié en 2009, en présence de ces auteurs (Monsieur Claude-Emmanuel TRIOMPHE – Association Travail Emploi Europe Société (ASTREES), Madame Elisabeth ARMGARTH, directrice des ressources humaines à Ericsson en SUEDE, Monsieur Greg THOMSON, syndicalisme britannique d'Unison).
Ce séminaire a réuni les présidents et les secrétaires de CHSCT, les députés sénateurs, les élus, les médecins du travail, les chefs des services départementaux, les partenaires sociaux, les organisations syndicales et les chambres consulaires.

Les entreprises concernées : toutes les entreprises ou groupes d'entreprises de 50 salariés et plus, entreprises publiques inclues. Cette mesure s'applique à partir du 1er janvier 2010
Les entreprises qui ne seront pas couvertes par un accord (d'entreprise ou de branche selon sa taille) ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés feront l'objet d'une pénalité financière équivalente à 1% de la masse salariale.
Télécharger la Brochure sur les mesures en faveur de l'emploi des seniors

Nouveau site regroupant toutes les informations sur la santé, la sécurité et les conditions de travail à destination de tous les acteurs de l'entreprise

Le vendredi 3 avril, une première rencontre départementale de l'IAE soutenue par l'ensemble du comité départemental de l'insertion par l'activité économique, en lien avec le Conseil Général et TOURS PLUS, organisée par la Direction départementale du Travail a eu lieu dans les salons de la préfecture devant 350 personnes pour promouvoir le secteur de l'insertion par l'activité économique comme investissement rentable pour l'Indre et Loire en clamant que NUL N'est INEMPLOYABLE. .
La manifestation a été honorée de la présence de
Monsieur Martin HIRSCH : Haut Commissaire aux Solidarités actives contre la pauvreté, Haut Commissaire à la Jeunesse, de Monsieur Hervé NOVELLI, Secrétaire d'Etat chargé du commerce, de l'artisanat, des Petites et moyennes entreprises, du tourisme et des services, de Parlementaires et d' Elus locaux, de chefs d'entreprises et de Monsieur Patrick SUBREMON, Préfet du département d'Indre-et-loire

Le chômage partiel pour congés payés permet d'indemniser les salariés lorsqu'ils n'ont pas acquis suffisamment de jours de congés pendant la fermeture de l'entreprise.